我 现在所在的酒店正在装修期间,但员工每天都在培训,距开业还要两个月,,公司规定开业前员工工资打8折,,这么长的时间打8折合法吗??>>
大家好!我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来,我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的: 平时加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*150% 休息日加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*2
我们公司虽然说法定假日加班三倍工资,平时加班两倍工资。但是加班工资是按底薪来算的,底薪原本就很低,虽然翻了倍,但是还要打七折,实际上还不如正常工作日的工资。这个打折是合理的吗?
我是6月30日提出辞职,7月8日离职。7月10日发6月份工资,但是公司不给我领回6月份的工资,说要扣押我的工资以抵7月份未交的社保费(因为社保费一般都是15号前交,公司怕没时间去减员),连同公司部分也要从我的工资里面扣。我要怎样才能拿回我6月份的工资?公司这样做合理吗?如果申请劳动仲裁,那胜算有多大?
我是受骗者,想要回金额,虽然是1000元,这可是我一个月的工资
我看到8822交易平台东西便宜,我就注册了一个,然后充200元买东西,点击购买后,就说你的资料不全,交易失败,200元被冻结,解除冻结需要充800元,然后会返回1000元到你的账号上,我就充了800元,他们说你的账号与名字不符,返回失败,800元被冻结,解除冻结需要1800元,我这个时候才知道是被骗了,希望老师们帮我化解,我
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我帮朋友问的 她在这家店做了三个月,老板只付了她一个月的工资,我朋友是在四季青服装批发市场上班的,这里上班时间比较早,上班时间也比较长,并且也没有休息日,并且这里上班都没有签合同的,我朋友因为老板比较刻薄所以不想做了,老板却以各种理由不给支付其余两个月的工
老板不按时发工资六月份的要九月份才发怎么办?我是民办学校教师,老板怕我们下学期会辞职,就脱六月份工资到九月份发,这样我有权起诉他吗?