劳动纠纷
加班工资打七折合理吗？
加班工资打七折合理吗？ 我们公司虽然说法定假日加班三倍工资，平时加班两倍工资。但是加班工资是按底薪来算的，底薪原本就很低，虽然翻了倍，但是还要打七折，实际上还不如正常工作日的工资。这个打折是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：zhangc……（上海－长宁区）
提问时间：2011-06-24 01:23
提问人：zhangc……（上海－长宁区）
提问时间：2011-06-24 01:23
已有4位律师回答了该问题
-
不合理不合法
-
这是违法的。
-
加班工资的计算基数，如果双方有约定，应当按约定。如果没有约定，应当月工资的70%作为基数。而且，基数不能低于上海市最低工资。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。 -
按实际发放工资计算，不能打七折
咨询专业律师
相关咨询
- 在上海加班费按基本工资打7折合法吗？ 3个回复
- 延长下班时间，无工资义务加班。 1个回复
- 合同无写明工资？无加班薪资算法.能否提出解除合同. 1个回复
- 倒班制工作的节假日加班工资怎么算 1个回复
- 倒班制工作的节假日加班工资怎么算 0个回复
- 我有权利要加班工资或者是绩效工资吗？ 14个回复
- 用人单位因本人不原加班而辞退并通知下个月来领工资． 5个回复
- 关于加班工资 5个回复
