我们工厂给的保底工资是2500元，工资是按计件算工资，即计件工资不足2500元按2500元发工资，超出2500元按计件算工资。我部门两人上班，上月计件总工资只有4540元，我请假19小时了，工厂说规定请假不得超过16小时，超出16小时只能按件算工资，不再保底。工资：8小时x60天一19小时=461小时，4540元÷461小时=9.85元每小时，9.84元x221小时=2176元，实发两人总工资应是：2500元+2176元=4676元！请问这样算法合不合理？
你好!我在工厂上班，被工厂辞退，工资应该怎么跟我结算，我在工厂工资是谈的计件保底的
你好!我在工厂上班，被工厂辞退，工资应该怎么跟我结算，我在工厂工资是谈的计件保底的，现在老板不按谈的给，我应该怎么做，
工厂放三个月长假，而且没有最底工资怎么维权，而且工厂己停交保险了
工厂放三个月长假，而且没有最底工资怎么维权，而且工厂己停交保险了，如果工厂关闭不按劳动法给员工经济赔我们怎么维权，有那些途经
请问我们厂现在结业了，工人工资怎么补，我在厂里做了13年了，工厂老板也没给我们签劳动合同
请问我们厂现在结业了，工人工资怎么补，我在厂里做了13年了，工厂老板也没给我们签劳动合同，
