老板拖欠我3个月的工资请问我能用什么方法尽快得到工资。并且因为拖欠工资我现在暂时停工，请问我能不能申请务工赔偿？
律师，您好！ 我是去年毕业的大学生。 今年年初3月份开始，我进入了柳州一家会计师事务所工作，当初一开始的时候，那家事务所的所长说，试用期三个月，一个月800块，转正后一千以上，三个月转正后购买保险，并且想签订合同的就签订合同，不想签的也不勉强（试用期期间也并未签订任何合同）。然后出差也会有出差补助。但是
今年3月份到的公司，技术部，进行设计工作，到现在都4个多月了，还只发了前两个月的工资，5、6月份的工资到现在还没发，老板说上个星期一定发，可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合
签订过试用合同，离职时提交过离职申请，但是手里没有这些东西的备份，现在公司无故说我未做完工作交接为由，不发放我的工资，想问一下，这个问题怎么处理才能拿到我的工资！ 我个人手里没有任何的证据可以证明，我签订过试用合同和离职申请，用什么来申请劳动仲裁
公司总是想各种理由扣我工资 面试的时候说好的最低工资2000 补贴900 可是做了3个月 每次只发我1000多一点点 补贴也米有 问他们要 他们说不给 说什么不想干可以马上走之类的话
通过一个中介进了太原公司，因为是暑期工，用人单位以短期工为由拒签劳动合同，由于劳动时间太长辞职了，公司说工资下个月26发，可怕工资发不了饿，如果这样，我到时候该怎么办
私企老板拖欠我7个月加23天工资期间仅付了1000元。我想通过法律程序解决，但证据只有考勤表、工资表复印件及同志证明材料、不知是否具备起诉条件，胜率能有多少？
我是在马鞍山OK论坛找的工作，应聘的时候是一个经理的老婆面试的，面试时候和我说实习600一个月转正1000，一个月休两天，没有保险，后来经理回来和我面试，说实习800，一个月转正1000，一个月 休两天，明天来上班把，没有和我签订合同其他都没说了。后来在公司上了2个月的班，因为一些特殊情况我辞职了，提前3天说的，可是
