误工费赔偿是否需要医院开证明，劳动能力鉴定书可否作为作为证明？
求助：我于3月28日上班时受伤，被模具压到手指，右手食中环三指肌腱断裂，手术后打了石膏，医生建议暂休一个月后取下石膏。于6月13日做劳动能力鉴定。公司要求以医生建议暂休的时间（也就是到4月28日）赔偿我一个月的误工费，而且是以底薪赔偿。请问一下公司这样做是否合理，误工费赔偿是否需要医院开证明，劳动能力鉴定书
我2009年9月进的公司农业户口，2011年1月才签劳动合同，2011年4月才上保险上的是农综险，至今未上公积金，2010年10月才开始有加班费，进公司之日起一直单休节假日要安排值班也没有加班费，我应该怎么要求公司赔偿。
我以前在一家公司做业务员，后来公司合并，先和我们解除了以前的合同，然后和新的公司续签的合同，但是到了新公司，我的职位变化，我不得不主动辞职，请问这样我能有赔偿吗？
具体情况是这样的，工人在工厂里上班，觉得难受就去医院检查，确诊为冠心病，之后就在家修养，休养一段时间后又去上班，但工厂怕出现问题于是就让写了保证书，但具体内容我不清楚，前几天在工作岗位上突发死亡，医院结论死因不明。请问这样的情况，工厂需赔偿吗？赔偿金额大概是多少？谢谢
您好，我在医院做护士，原来在外科，后来去了新成立的外科化疗病房，长期接触化疗药物，医院从未支付补偿，问题： 「1」现在我想辞职，可以要求赔偿吗？还是不用辞职直接申请合同无效？ 「 2 」另外我是事业编制，国有企业应发放的住房补贴可以在辞职时要求一次性支付吗？ 「3」我工作7年了，可以要求
本人由原单位离职，因原单位将本人的一级建造师资格证书丢失，证书可以补办但是至少需要一年时间，本人向原单位要求赔偿补办期间因不能使用证书所造成的经济损失。该证书在原单位的补贴是900元/月，新就职单位给予的补贴标准是2000元/月，故本人向原单位要求在证书补办期间给予我每月2000元的经济赔偿，但原单位认为应按照
律师您好：我爸爸在乡村一个厂子上班，因为工作需要很急所以不小心腰部软骨挫伤，医药费厂子给报销了，现已养病1个半月，走路已无大碍，但是活动大了还会疼痛，还干不了重活。今日去厂咨询厂长说同意按每日10元钱不住一共补助500元。他们厂子的月工资是2100元不算奖金！请问下律师这样的赔偿让我这个不怎么懂法律的人觉得不
