我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我
我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我离职办完成。而我上个月基础工资是1800，到16号离职，这个月实拿工资460。第一，我的工资是否合理（无迟到早退克扣）？第二，人事让我补还他1030元。我是否需要补还？
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多补贴的协议，现在因个人原因要马上辞职，但公司却因得提前一个月通知要扣一个月工资是否合理
因为人事调动和公司内部原因现在通知我最迟8月底离职 要我自己有空去找工作 这样事前通知过我 我还能得到经济补偿吗？ 我是在私人小公司 没签合同 工作了半年多 也可以吗？
因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？
在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职
在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职，如果我要劳动仲裁，这样的离职报告会应响我胜诉吗。
现在淡季公司以人事调整为由把我炒了，没有签订劳动合同昨天通知我
现在淡季公司以人事调整为由把我炒了，没有签订劳动合同昨天通知我，第二天就不用上班了，我可以申请什么补偿？如果只是结完了基本工资，能不能去告他？
我在这个公司上班一年从未签合同，公司也没交社保现在离职我可以
我在这个公司上班一年从未签合同，公司也没交社保现在离职我可以得到怎样的补偿？
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司
入职时，公司人事忘记拿劳动合同给驻外业务员签，半年后，公司把这个业务员辞退了
入职时，公司人事忘记拿劳动合同给驻外业务员签，半年后，公司把这个业务员辞退了，现在业务员要来索赔2倍工资。那边的胜算比较大。
签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司
签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司，自离又是什么后果
我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个也的社保
我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我离职办完成。而我上个月基础工资是1800，到16号离职，这个月实拿工资460。第一，我的工资是否合理（无迟到早退克扣）？第二，人事让我补还他1030元。我是否需要补还？
