十月23日离职请假两天十月工资应该如何结算？

1.我是10月23日离职属于试用期离职提前一周给他发了离职申请的邮件十月8号和9号两天请假想问一下这样的话我十月的工资公司应该如何给我结算 2. 正常我看规定是在离职当日结清工资但是他没给我结算说是等到下个月15号发工资现在已经是18号他依然没给我工资如果不给的话我可以申请劳动仲裁吗

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提问人：andy258
提问时间：2015-11-18

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

ask20150510avm 已过期 2015-05-10 回复(2)

lhzh0616 已关闭 2015-06-02 回复(0)

ask201506194u2 已过期 2015-06-19 回复(4)

ask20151008ij3 已关闭 2015-10-08 回复(0)

怀孕7个月以上向公司请产前假，工资应该如何发放？哺乳期间请假不去上班，工资该如何发放？

ask201508064rq 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

ask201510315o6 已过期 2015-10-31 回复(1)

您好，本人在一家服装厂上班，现以按正常手续办理了离职，离职当月工资如何结算，离职当月请了4天事假，谢谢

ask20151102at8 已关闭 2015-11-02 回复(0)

请问，我公司有一名员工，在他入职的第五天下午辞职走人的，那个薪资是按照四天结算还是按照四天半结算？

ZHUQIAN1012 已过期 2015-11-16 回复(1)