劳动纠纷
离职的最后半天工资是否应该结算？
离职的最后半天工资是否应该结算？ 请问，我公司有一名员工，在他入职的第五天下午辞职走人的，那个薪资是按照四天结算还是按照四天半结算？
问题状态：已过期
提问人：ZHUQIA……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-16 11:58
提问人：ZHUQIA……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-16 11:58
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以按照工作量来结算的
追问：如果按照在职的天数来结算，如果按照劳动法规定的话，是否需要支付离职当天上午半天的薪资？
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？ 1个回复
- 我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分 1个回复
- 怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算 0个回复
- 怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算 0个回复
- 培训期间主动离职，工资应该怎么样结算 0个回复
- 老板解雇我没有合约是否应该把我余下工资结算了 3个回复
- 你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你 1个回复
- 正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间 1个回复
