你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年

你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年。2015年7月怀孕了，11月公司书面通知我合同不再续签了。但是公司会为我缴纳社保费用至产假结束，包括自己缴纳部分和单位应缴纳的部分。请问这样做合法吗？

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提问人：ask20151117cci
提问时间：2015-11-17

签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同

胡女士的已过期 2010-06-30 回复(2)

你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同

你好，我在一家外资公司任职副总职位，劳动合同职位是生鲜副总，签订的无固定期限合同，现在公司在工作中挑我毛病，现在公司准备把我调到其他部门，而且是强行的，我如果坚持不同意有可能就会被解聘，这符合劳动法吗，这是不是公司没有旅行劳动合同，如果因为这样被解聘我可以通过法律手段争取到赔偿吗

ask20150609jjy 已过期 2015-06-10 回复(1)

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下，被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益，

ask20150731l4k 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好，今年5月份进的上海一家公司一个月试用期后签订了一年的劳动合同

你好，今年5月份进的上海一家公司一个月试用期后签订了一年的劳动合同，今年的八月底让人通知以我工作没达到要求为由要给我调职并且降薪然后给我离职单让我填写了并让我隔天不用来上班了，这个可以仲裁吗？

ask20150826n2p 已过期 2015-08-26 回复(4)

你好，我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现在我个人想终止合同不想做了

你好，我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现在我个人想终止合同不想做了，能不能去相关部门领取失业金？谢谢。

ask20150828023 已过期 2015-08-28 回复(2)

你好，我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现在我个人想终止合同不想做了

你好，我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现在我个人想终止合同不想做了，能不能去相关部门领取失业金？谢谢。

ask20150828023 已过期 2015-08-28 回复(2)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已过期 2015-10-09 回复(1)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20150613edc 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同

你好,我是在一家房地产公司上班。已工作一年有余，公司与我并没有签订劳动合同。别的同事签了，劳动合同里面有一条国庆过节费1000元。但是今天被告知只有五百，去年一年都是发的一千。请问我该如何维权

ask20151009q5m 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好，我在职八年，与公司签订无固定期限合同，现公司要求解除劳动合同

你好，我在职八年，与公司签订无固定期限合同，现公司要求解除劳动合同。我是否可以要求公司平级岗位优先留用？如公司不同意，请问可否视为公司非法终止合同约定，提成2n赔偿？谢谢

ask20151028mub 已过期 2015-10-28 回复(3)