合同纠纷
你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年
你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年 你好，我在合肥蜀山区一家私企是一名普通员工，2015年1月与公司签订劳动合同，期限为一年。2015年7月怀孕了，11月公司书面通知我合同不再续签了。但是公司会为我缴纳社保费用至产假结束，包括自己缴纳部分和单位应缴纳的部分。请问这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-17 23:31
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-11-17 23:31
已有2位律师回答了该问题
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公司违法，可以申请仲裁。
追问：请问我可以申请到哪些具体赔偿？回答：建议委托律师处理。 -
不合法
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