律师，您好！我的情况很典型。直接总公司在内蒙古呼和浩特，在北京注册有一个公司，我从2008年10月进入公司，签了一年合同到2009年10月（这份合同我现在还保存着），之后一直没签劳动合同，至今在职。刚入职时我要求交社保，答应了但至今没交过。工资发放是以现金发放的，不打卡也不打存折，每次领取只是签字领取，没有工资卡。现在公司可能8月份会解散了。在这期间多次催让公司缴纳保险，一直没有履行。现在的情况我需要收集什么证据，采取什么方式？谢谢
与公司签了合同，还是几个月之后才签的，社保也没有交（我做了8个多月，目前只交了一个月）
我自2010年9月1日正式入职，2011年5月13日辞职，我是做酒水的，我辞职的现在不发工资给我，原因是有5家店跑单了，由于都是那种很小的名烟名酒店，有的时候真的是防不胜防，其中4家还是年跑单的，我也如实反映给了我们经理，他说是属于正常情况。现在我辞职公司就以这个；理由拖欠工资，平且说有可能还要承担跑单的一些费用
合同到期了公司没有续签，而且一直没有给上保险，该如何讨要赔偿？
上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
合同过期10个月，单位才续签合同，中间10个没有连续，是不可以续签后再索赔
本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同，过了10多个月后，单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日，请部此合同是否可续签？那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资？需要什么证据？
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
我是02年12月9日进入本单位的，06年3月3日单位办理了医保、社保。2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。我想咨询的是：合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保了 我是02年12月9日进入本单位的，06年3月3日单位办理了医保、社保。2011年6月30日我的合同
我是02年12月9日进入本单位的，06年3月3日单位办理了医保、社保。2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。我在2011年5月26日交了合同到期后不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是：合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保了，给还可以得到公司的补偿了!
你好，我是一名女士，2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日，之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退，我生完小孩，小孩出生日期为2011年2月5日，我应该得到怎么样的补偿？
合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？
我是2009年7月6号签订的2年合同，到2011年7月5号到期，但现在公司都没有提出续签合同，2010年与公司签订了一个协议，海外培训，为公司服务3年，请问这种情况，我可以不支付违约金离开公司吗？我有哪些权利可以主张？
