我2005年入公司,今年2011年7月劳动合同终止,单位不续聘,我的经济补偿金年限是多少?是从08年1月1日算起吗?
急!工作20年只补4年经济补偿金,原因是中途曾停工2个月,怎么办?
我在蜜蜂味精厂上班20年了,一直未签合同,新劳动法出台后,厂里只答应给我4年补偿金,理由是在第15年时因厂里淡季没活让我停工2个月,我觉得这样计算时间没道理,是厂里没活不安排我上班的,2个月后有活了又叫我回去干活了,请问我这种情况能否得到20年全部经济补偿金,请帮我分析下,厂里作法合法吗?我该怎么处理?一个老工人的求助.
我是2002年7月11日进入一家外资企业,签订三年的固定期劳动合同(2002年7月11日--2005年7月11日),合同到期后又签订五年的固定期合同(2005年7月11日--2010年7月11日),可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想把直营员工转为外协员工,其工作性质,工作内容,
你好!我于1991年7月23日进入某公司,今年47岁,女,连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我,由于去年经济危机的波及公司决定裁员,我被列入公司裁员名单,并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算,公司的这种行为对吗?我应该怎样来主张法律赋予我的权利?我的补偿金一个怎样计算?盼复,谢谢!
我在是2009.4.1到的一家公司 其中试用期为3个月,可是到了试用期满,又给我加了一个月的试用期 ,今天被解除合同,当时签的是3年的劳动期限,请问怎么给经济补偿金!但是 我现在的劳动合同 还有考勤 都在他们那里,工资条都被我撕了,不知道保险能不能作为证据!?
我六年的劳动合同于3月21日到期,在向公司索要保险补偿及经济补偿金时,公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金,说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗?我该怎么办? 单位说我的合同自动到期,不属于解除合同,所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定,离开时要填写一份离职单,我在3月20日(合同到期前
我在公司工作7年半,公司由于并购,我打算离开公司,请问公司怎么给我补偿,期间在2005年公司更过一次名,我是想问我的补偿年限是按7年半算,还是按从05年到今算,另外我的公司是3800元,另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金,请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗,绩效有的时候有,有的时候没有,应该怎么核定
2000年到一家集团公司下甲公司,2005年到同一集团下乙公司.当时给甲写了辞职书.到乙公司口头说明原有工龄连续计算.(合同未有试用期,但工资表工龄显示计算了原有工龄).现补偿年限要计算原有工龄吗?平均工资算奖金福利等吗?