在公司实习,没有签订劳动合同,但有实习证明,现在辞职了,但是公司上个月拖欠工资到现在还没给
在公司实习,没有签订劳动合同,但有实习证明,现在辞职了,但是公司上个月拖欠工资到现在还没给,我应该怎么做
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
你好,现在在实习期间,没有签订合同,公司让我在工作半个月,还要等到20号才能拿到上个月的工资
你好,现在在实习期间,没有签订合同,公司让我在工作半个月,还要等到20号才能拿到上个月的工资,这个月我工作了15天,却告诉我规定说没有这十五天工资,请问我该怎样保护自己的权益。
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?
没有与公司签订劳动合同,辞职扣工资,想申请劳动仲裁,可是目前手里没有具体证明
没有与公司签订劳动合同,辞职扣工资,想申请劳动仲裁,可是目前手里没有具体证明,只有与老板的来往短信,可以么
我在公司刚刚两个月,公司给我交五险,但是没有签订任何合同,现在公司劝我辞职
我在公司刚刚两个月,公司给我交五险,但是没有签订任何合同,现在公司劝我辞职,不然就调店,也属于变相让我自动离职,如果最终决定让让我辞职,不知道,我是否能得到相应的补偿
没有签订合同,老板没给我们签。现在辞职了,老板迟迟不发工资,都拖欠两个月的工资了
没有签订合同,老板没给我们签。现在辞职了,老板迟迟不发工资,都拖欠两个月的工资了,我该怎么办?