我和上海一家外企的总公司签订的工作合同，社保通过上海总公司的北京分公司在北京外企服务公司进行代缴。现在，上海总公司准备撤销北京分公司，并要求将我的社保转至上海缴纳，这种做法是否合法？
各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位
公司单方面不承认工伤，在我骨折治疗康复过程中，扣押我工资以便扣除全额社保缴费是否合法？
本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右，在公司场内生产线等候装货时，当时公司现场等候装货的车辆毫无秩序，一片混乱。本来排在我后面等候的同事沈某误以为排在我前面，于是在我倒车进入生产线装货的过程中，他开车挡在我驾驶车辆
员工在公司工作10年，近期收到公司通知，社保缴纳由5险变更为2险，请问这样是否合法，如何来维护该员工自身的权益？
公司因经济不景气，效益不好，在未征得员工同意下，擅自将社保和住房公积金缴费金额进行调整。缴费比例不变，但是基数降低，例，之前是按全额工资（如5000）进行缴费，现在改为每月以3300基数进行五险一金缴费。问，公司此做法是否合法，是否违法劳动法？员工是否要求公司恢复之前缴费基数？是否可以视为违法劳动合同。 劳
本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？ 如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？
我在上海的一个保洁公司上班。做了近三年了。公司说给我买了保险。我去社保中心查证。发现给我交社保的单位竟不是自己的公司。这种现象是否合法。
公司单方面降薪是否合法？公司员工手册有停薪留职一条，实行十年
公司单方面降薪是否合法？公司员工手册有停薪留职一条，实行十年，是否也合法？
