我在工厂上班，我的合同大约在今年5月底到期。一直到7月8号没有续签合同。现在因为主任安排活存在不公平现象，我以其他理由（出去做生意）为由，于七月九号递交了辞职报告。我现在就可以走吗？还有工资他有权利打七折吗？
我是2010年6月1号签的合同，下个月初就到期了，我也不想再签了，请问我可一辞职吗？医院是否应该让我辞职，并且不能扣留我的任何证件？
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职 2.我就想当天辞职当天走 我
我签了2年的合同还有半年到期，但现在我要辞职。因为没有提前1个月书面通知。公司要我交违约金。我需要支付吗？ 如果公司在合同中有违约金的条款，我是否要支付？
我与现在的单位是今年2月份签订的劳务合同，期限三年。现在由于公司薪资不能按时发放的问题，我打算辞职，请问我该怎么办？是不是必须提前30天提交辞职报告，然后就可以无条件离开？ 主要是违约金的问题，听说要交违约金的。在这几个月里，我参加了两次单位组织的培训，是集体培训，也没有签订什么协议。在职期间也没
您好，我的合同是5月30号到期，我是5月25号提出合同到期后离职的，需要写辞职报告吗？并且公司要求我6月底才能走，想问一下我需要等到6月底走吗？还是合同期满后就可以走？如果合同中有规定说提出辞职后一个月才可办理离职手续，拿我是否需要到6月底才能走！
我想问下，我是护士，因为腰椎间盘突出，想要辞职，现在在病假期间，如果这样辞职需要付违约金吗？辞职要提前30天，那我可以继续病假到那个时候吗？还有我的病假条因为延迟签，他们说延迟的几天要按旷工处理，这个对我以及辞职有影响吗？
你好，我是一农民工今年进一小厂与他们签订3年劳务合同，而合同只有一份在厂方，这厂是计件的包吃包住底薪1150我才做4个月我就觉得这厂不行，提出辞职公司要扣我800说是培训费，但那不是专业技术 培训只是上过几次人生哲理的课程，还说要扣生活费，请问我该怎么办，他们这样做合法吗？他们最大能扣我多少钱？ 谢谢！
是否还需要提前1个月，还有，如果单位继续给我缴纳社保保险等的话，是否意味着我的合同是自动续签的，我是08年7月签的合同，到今年刚好3年到期， 我准备辞职，如果是年底递交书面申请的话，是否意味着我已经自动续签了，这半年内公司会给缴纳保险等。 现在不提出辞职的话，后期提出来，算不算是违法了？ 我近期就想到另外
合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？
我是2009年7月6号签订的2年合同，到2011年7月5号到期，但现在公司都没有提出续签合同，2010年与公司签订了一个协议，海外培训，为公司服务3年，请问这种情况，我可以不支付违约金离开公司吗？我有哪些权利可以主张？
