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我的劳动合同还有一个半月到期,现在在孕期,公司不打算和我续签合同

我的劳动合同还有一个半月到期,现在在孕期,公司不打算和我续签合同,合法吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask201511175xb
提问时间:2015-11-17
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劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?

我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?

kassia34 已过期 2014-08-02 回复(4)

四年合同还有一个月就到期,不想合公司在续签劳动合同了,会有赔

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ask201506135db 已过期 2015-06-13 回复(1)

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含冤的小白龙 已关闭 2015-09-29 回复(0)

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Vivien 已过期 2015-10-12 回复(2)

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ask20151012mjs 已过期 2015-10-12 回复(4)

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ask20151012mjs 已过期 2015-10-12 回复(5)

在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?

在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?

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劳动合同到期,因赔偿金未予公司谈妥,合同到期后一个月公司要求续签

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你好,我是租房的,房租还有一个半月到期,我不打算续租了,现在是供热期,请问我是不是还需要缴纳暖气费

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