劳动纠纷
劳动合同到期，因赔偿金未予公司谈妥，合同到期后一个月公司要求续签
劳动合同到期，因赔偿金未予公司谈妥，合同到期后一个月公司要求续签 劳动合同9月30日到期，到现在9月份工资一直未发放，且此期间公司无任何说法，因此10月份未上班，公司10月份也未上保险。但10月份一直与公司商谈赔偿金问题，因赔偿金未予公司谈妥，公司11月份要求续签劳动合同，我能否申请劳动仲裁要求赔偿金。（手中有与公司领导商谈赔偿金问题的手机录音，同时有协商解除劳动合同协议书文本，但未有公司盖章与签字）
问题状态：已解决
提问人：我真无奈（北京－西城区）
提问时间：2015-11-07 22:28
提问人：我真无奈（北京－西城区）
提问时间：2015-11-07 22:28
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建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
已有7位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
追问：如果申请劳动仲裁手中有与公司领导商谈赔偿金问题的录音与公司人事部发放的解除劳动合同协议书文本（但未有盖章与签字）胜算大吗？ -
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，我是国汉律师事务所。可以要求对方支付拖欠的工资、经济补偿金。
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协商不成，申请劳动仲裁维权
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