我们公司裁员，首先从女人下手，双职工的女人必须走，这合法吗？
我们公司裁员，首先从女人下手，双职工的女人必须走，这合法吗？
学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法
学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的
公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知要求我们办辞职手续，我在公司已经五年七个月了，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？
您好，我现在一名实习生，现在想从公司辞职，公司给我们培训的时候说未满实习期必须提前一周申请
您好，我现在一名实习生，现在想从公司辞职，公司给我们培训的时候说未满实习期必须提前一周申请，当时现在因为缺人，他告诉我们公司新规定，未满实习期的提前2周申请辞职。而且当时说入职后可以和我们签实习协议，但是入职后，告诉我们必须工作满半年才可以和我们签实习协议，我们应该怎么办
裁员后发现怀孕 您好，我想咨询下，我们公司2015年10月份大规模裁员
裁员后发现怀孕 您好，我想咨询下，我们公司2015年10月份大规模裁员，公司威胁23号不签协商解除劳动合同协议，就单方面解除劳动合同，我在21号就签了协商解除劳动合同协议，当时都不知道已怀孕，协议中写明31号劳动合同正式解除。11月2号意外发现怀孕，可以证明是在职期间怀孕的，我想申请撤销解除劳动合同的协议，跟公
学校说不参保必须签协议书，出事和学校无关。这合法吗？我们应该
学校说不参保必须签协议书，出事和学校无关。这合法吗？我们应该签字吗？
我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资
我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资赔偿我损失很大，我没同意签字，我想问下这个合理嘛？ 而且公司有故意欠缴社保的情况，我可以起诉赔偿嘛？
你好，我们物业公司以物业费没交为由，不给供暖这样合法吗？我们
你好，我们物业公司以物业费没交为由，不给供暖这样合法吗？我们有什么办法制约她们
