今年40,在化工厂工作。请问与单位解除劳动合同时,是否可以要求单位在买断工龄合同中注明在符合退休条件的情况下出具证明?
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
你好,我和我丈夫都是X市XX县粮食系统的被迫买断下岗的工人,2004年X县粮食局以改制为由让职工每人交纳2万元岗位保证金才能上班,截止2004年12月31日不交者为自动放弃,算自愿解除劳动关系,在此之前签字买断者,每人奖励2千元作为诱惑,因当时我们的工资是按日工资发放,每人每天10元,节假日休息无工资,我们夫妻俩每月的
衄8岁工龄近29年,合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
女48岁工龄近29年,合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
香港XX集团的XXX项目,由XX建设集团有限公司承建,我们组织25辆后八车给XX建设集团公司运输土方,并签定了土方运输合同。合同是王先生跟我们签定的,未加盖公章,目前通过打电话到联发公司确认项目负责人姓许,跟我们签合同的是王总是许总的下属,我现在主要有几方面的担心 一,合同未盖公章,怕到时如果王有问题,合同未
我于2002年买断工龄,安置费4万元,已用于夫妻共同生活。妻子于2009年买断工龄,安置费15万元,暂未使用,请问,在离婚共同财产判定中,如何划分妻子的这笔安置费。
我去年6月份和单位签的合同,合同期限为2年,在这2年内如果提前离职要罚款2万元,可是我自己连合同都没有,这能算是合同吗?能有效吗?而且内容都是甲方约束乙方的。 我签这个合同是因为外出培训,我同事也签了这样的合同,他上个月辞职了,公司罚了他1万元,我要是提前一个月辞职,这一个月工资公司不会给的,而且我来这里