劳动纠纷
合同到期不续签给予经济补偿是否意味着买断工龄
合同到期不续签给予经济补偿是否意味着买断工龄 总公司合同到期不续签给予经济补偿是否意味着买断工龄？补偿后还可以与子公司重新签订合同吗？
问题状态：已过期
提问人：653846（辽宁－沈阳）
提问时间：2010-12-23 17:27
提问人：653846（辽宁－沈阳）
提问时间：2010-12-23 17:27
已有1位律师回答了该问题
-
合同到期不续签给予经济补偿是劳动合同法规定的，与买断工龄无关。
如果子公司同意可以签订合同建立劳动关系。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？ 0个回复
- 滿10年，合同到期不想在续签，是否有经济补偿 1个回复
- 合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿 3个回复
- 项目合同到期，是否应该除了经济补偿之外，应该多付一个月工资 1个回复
- 关于合同到期不续签的经济补偿问题 3个回复
- 满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿 2个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 合同到期,我不想续签合同,会有经济补偿金吗? 6个回复
