各位网友谢谢你们看我的提问，关心社会弱势群体的维权之路。请耐心看完下面的内容，并提出您的建议。 我在09.07.22申请仲裁，仲裁于09.07.24受理，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道在开庭之前我还要做什么？以及开庭要注意的东西。下面我把我申请仲裁书的“请求事项”和“事实与理由”给大家看看。 请求事项： 1.我于09.07.22日在上海市奉贤区申请的劳动仲裁，仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭。我的仲裁申请书上面的请求事项和事实与理由全文写在下面：1.单位支付本人2009.01.22至2009.07.03日期间周六加班共23天加班工资2961元，及克扣加班工资25%的补偿金740元，共计3701元； 2.单位支付强制本人休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位为本人补缴2009.02月.06月.07月的综合保险。 事实于理由： 1.我从2008.08.07进入该公司，月薪1400，签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当我和公司领导商量能不能把相关条约修改一下，公司称合同只是形式，每周实际工作时间是48小时，公司所有人签的合同都是一样的，不可能为你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用，于是我签了合同，当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的情况下，突然在2009.01.22日将每周工作时间由原来的40小时，改为48小时。并称合同上面写的清清楚楚，加班是员工的义务，每周工作时间为48小时，周六不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据<上海市企业工资支付办法》第12条，公司应支付克扣工资25%的补偿金740元，共计3701元； 2.公司在没有订单的情况下，没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的情况下强制我分别于2009.01.22至2009.02.05（无薪休息11天）2009.06.25下午至2009.07.02（无薪休息6.5天）并通过口头传达，不服从公司安排继续上班，公司将不支付工资，并变相威胁我在写有“公司调休”的请假单上签字，依据《劳动合同法》第4条，《上海市企业工资支付办法》20条，公司应支付本人共计17.5天的工资942元，依据《上海市企业工资支付办法》第12条公司应支付克扣工资25%的补偿金236元，共计1178元； 3.因我拒绝执行公司违法条例，公司领导曾多次劝诱本人提出离职，在我拒绝的情况下，工作中相关领导经常针对本人，本人于2009.07.03以“公司强制员工休息为由”提出离职，依据《劳动合同法》第38条，46条，公司应支付本人一个月工资的经济补偿金1400元； 4.在我办理离职手续时，公司又以“扣除四月份补贴”为由，扣除本人工资415元，问其原因是，公司解释：公司曾安排过我调休8天，而没有在4月份的工资总扣除，我向领导反映：公司安排我休息是公司在没有订单的情况下做出来的决定，我当时也是不同意的，公司硬让我休息，应该按照《劳动合同》上工资支付工资。公司相关领导又以这是公司的决定必须服从为由，坚持扣除本人工资415元，依据《上海市企业工资支付办法》第20条公司应支付克扣工资415元，，依据《上海市企业工资支付办法》第12条，应支付可口本人工资25%的补偿金104元，共计519元； 5.本人离职至今公司未为本人缴纳2009.02.06.07月的综合保险，依据《劳动合同法》第50条，公司应在15天内，为本人缴纳未缴纳月份的综合保险。 我已经上交的证据有：公司强制我休息的录音，考勤卡，劳动合同。
今天接到《劳动争议仲裁受理通知书》不久就开庭了，请问开庭时我应注意什么？ 具体案情为：我于2009年2月23日起在某公司工作，2009年4月25日经检查怀孕并伴先兆流产需休假，在请病假时，被辞退。在职期间并未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。 我的申诉要求： 1、因未签订劳动合同，单位应支付我第二个月双倍工资
我爸被人打伤了眼睛,做过伤情鉴定属于轻微伤,目前法院快开庭了,还需要哪方面的准备,以及医院的相关资料及票据都有,以及我爸会得到哪方面的赔偿.谢谢
去年买一套商品房，首付一半以上，剩下的按揭，最近要交房签合同了，请问一下律师，在签合同时需要注意哪些问题，比如房产证、按揭还款等！先谢了！
私企老板要跟我签合同！需要注意什么？ 本人在一艺术学校当老师，算是兼职的，刚干了一个月，老板说学校要走正规化，所有老师都要签订劳动合同（其实就是想签长期的老师，它这工资待遇还可以，就是劳心劳力，事多责任大，都是孩子，万一孩子出事，责任特别大。基本就是能干半年以上的老师都少，三四个月走人的正常。基
各位好！我是企业一名集体合同工，我的公司是由国企员工通过入股的形式注册创办的，因为所经营的业务与这家国企业务相关，不符合公司法的规定，所以公司要以我的名义与本公司的一位股东签订一份股份转让合同，使其合法化。而我只是个“傀儡”，有名无实。这其中若产生法律上的问题，我该怎么保护自己？ 我并未支付股金，他
想请帮忙看看这份《房屋预购定金协议》，如果想把这个门脸房推掉的话，我会得到什么样的结果。万分感谢。
房屋预购定金协议 甲方（房产商）：A 乙方（我） ：B 经甲乙双方协商，特定立协议如下： 1、乙方预购甲方某小区某号楼某号住宅，单价为7000元/平方米，建筑面积约131平方米（建筑面积以主管部门最终审定结果为准）。 2、经甲乙双方协商，乙方向甲方交纳定金人民币肆拾万元整。 3、在本协议有效期间，乙方单方提出
老公朋友想把他家孩子的户口放在我家，说两周就会迁走，请问对我家有什么坏处吗？应该注意什么问题呢？谢谢 老公朋友就是要把孩子户口放在我家两周，说然后再转走就可以落户到别的地方了，具体情况我也不清楚。我打算拒绝他！否则万一迁来不迁走很麻烦的。他朋友说公安局有人能办，说不放我家在转走的话会罚很多钱。还说可
比如我女友自己回家的时候碰见歹徒,能用什么东西去对付他?还有就是强拆的人强拆房子,我能用什么东西去阻止他们?麻烦最好别说打110,如果打110有用的话,就不会出现那么多让人心疼的事情了!
