您好！我们单位现在由于效益不好。要调动我每月上半个月班，工资发一半

您好！我们单位现在由于效益不好。要调动我每月上半个月班，工资发一半，我该如何是好

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201511162m5
提问时间：2015-11-16

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

各位律师您好，我是一名煤矿工人，我们煤矿现在效益很不好，工资拖欠

各位律师您好，我是一名煤矿工人，我们煤矿现在效益很不好，工资拖欠，现在六月份才发到3月份的工资，还只是发一半，辞职的话我们这边不给结算，我想咨询一下，我们煤矿工一般辞职结算可以领取到哪些钱啊？我该用什么办法维护我的权益啊？在这里我先谢谢大家帮助了。

ask20150607e58 已关闭 2015-06-07 回复(0)

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意。因此公司以此为由不安排我们加班。请问公司这样违法吗?

ask20151022wwp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员

1445607198 已过期 2015-10-23 回复(3)

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员

1445607198 已过期 2015-10-24 回复(5)

您好，我在公司上班2年，现在公司说效益不好，直接从上个月的工资开始降薪

您好，我在公司上班2年，现在公司说效益不好，直接从上个月的工资开始降薪，想着该过年了，降薪也接受继续先干着，结果一个星期后又说要裁员，直接给一个星期时间让离职，并且没有补偿，公司签的合同一直说是拿去盖章，结果到现在我们都没见到合同，请问我现在怎么样能保证我的权利？谢谢

ask20151101h7l 已关闭 2015-11-01 回复(0)

公司效益不好，签约劳动合同是26天制，现在要我们周六不上班，变向的少支付我们的工资

公司效益不好，签约劳动合同是26天制，现在要我们周六不上班，变向的少支付我们的工资，请问合法吗？

ask20151106b3n 已关闭 2015-11-06 回复(0)

您好，我是一名工厂操作工，公司以效益不好，从下个月起扣掉每月全勤奖200元，和岗位技能工资300元

您好，我是一名工厂操作工，公司以效益不好，从下个月起扣掉每月全勤奖200元，和岗位技能工资300元。这样做合法吗

ask20151110pmy 已关闭 2015-11-10 回复(0)