我离职时间还不到公司规定时间内。公司叫我提前走。我的工资怎样
我离职时间还不到公司规定时间内。公司叫我提前走。我的工资怎样结算
你好!我离职时间是当月底但因情况提前离职!结果工资扣押1分钱拿不到
你好!我离职时间是当月底但因情况提前离职!结果工资扣押1分钱拿不到!我该怎么办?但是我提前离职是上级领导当面口头交代如果最后几天不想上班就可以不用来了!结果现在他给我的答案是他说这话的时候那个星期的班表已经出来了!完全否认他先给我表达的意思!这我还有办法吗
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这样
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理,如不合理该如何维权 ,工资条什么的证据都没有,公司是委托工行发放工资的,本人还在实习期,未签署劳动合同
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发,能不能要回工资?
公司规定离职需要提前30天!不提前,直接走,不办离职手续,公司合同上说会停发工资
公司规定离职需要提前30天!不提前,直接走,不办离职手续,公司合同上说会停发工资!还有其他后果吗?
入职培训的时候,公司规定离职必须提前半个月申请,否则扣除当月所有工资
入职培训的时候,公司规定离职必须提前半个月申请,否则扣除当月所有工资,请问这个规定合法么?我7月21号,因有特殊情况直接离职了,但当月工资至今未发,请问公司这种做法合法么
公司有规定离职要提前15天办离职手续,但我因时间赶,只交了离职申请
公司有规定离职要提前15天办离职手续,但我因时间赶,只交了离职申请,还没到15天就离职了,离职时也取得老板口头同意,但现在回公司领上个月工资,公司说因自动离职,领不发工资,我该怎么领回工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资,这样合法吗
本人个人原因离职,未提前30天辞职,属于急辞,公司按规定扣了工资
本人个人原因离职,未提前30天辞职,属于急辞,公司按规定扣了工资,现在距离开公司两个月半时间了,应该怎么办理离职证明,公司不办理又该怎么办?本人的劳动合同已丢失。求解决办法