工厂星期天能和星期六调休吗？星期六加班16星期天20这样调休

工厂星期天能和星期六调休吗？星期六加班16星期天20这样调休合法吗？星期天不去上班还算我旷工？这样合法吗？

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提问人：ask201511168fs
提问时间：2015-11-16

我星期六星期天都加了班，公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资，而给我多算两天年假，这样合法

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

公司无定单用星期1调休星期日加班这样合理吗？

短信用户已过期 2014-11-02 回复(5)

你好，我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12

你好，我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12个小时一个月没有一天可以休息请问我可以终止劳动合同吗？有没有赔偿？谢谢

ask20150526nsp 已关闭 2015-05-26 回复(0)

在工长工作，咨询下厂里规定放假不一定在星期六，星期天。其它时间调休扣周末加班费？还有请假也是用加班费

在工长工作，咨询下厂里规定放假不一定在星期六，星期天。其它时间调休扣周末加班费？还有请假也是用加班费来调？厂里平常没事做放假也用加班费来调休，不够扣的话就用下个月的加班费来扣？厂里每个月都要留加班费不发当调休用，还说人力资源部和劳动局协商好调休是合法的？这样真的合法吗？

aitfei 已过期 2015-09-04 回复(1)

请问一个工厂几乎天天加班到晚上十一点半周末也不例外这样合法吗？

1441730795 已过期 2015-09-09 回复(4)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

公司责任制员工必须加班36小时后，才能调休，这样是否合法？

公司最近发了一份通知：责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。

wufengycg 已关闭 2015-09-14 回复(0)

你好，如果是工伤，星期六没去上班，工厂里是要加班的，有没有工

你好，如果是工伤，星期六没去上班，工厂里是要加班的，有没有工资算

ask20151023bbk 已关闭 2015-10-23 回复(0)

工厂每月以22天制结工资，工厂放假不足22天以周末加班补足22天算这样合法吗？

a245769989 已关闭 2015-11-02 回复(0)

律师您好，我在我们分公司月薪制工作八年了，前三年的星期六星期天我都有在加班

律师您好，我在我们分公司月薪制工作八年了，前三年的星期六星期天我都有在加班，公司从未支付过加班费，目前总公司打算解体这家分公司，请问我能要回以前的加班费吗？

ask201510138lh 已过期 2015-11-03 回复(3)