对于误诊并且没有签订手术同意书进行手术可以要求院方需赔偿多

对于误诊并且没有签订手术同意书进行手术可以要求院方需赔偿多少费用

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201511163kx
提问时间：2015-11-16

相关咨询

我在公司工作五年多，是做销售工作，但公司一直没有与我签订劳动合同，14年我提出辞职，也与公司签订了离职协议，我可以要求公司未签订劳动合同双倍赔偿吗？有时效限制吗？

yml1981 已解决 2015-03-25 回复(10)

我2014年9月17日和现在的公司签订了 1年的合同，当时说的是缴纳五险一金，每个月15号发工资，但是每个月都是20多号发工资而且14年11月到15年1月只发了底薪没有发提成，知道15年3月初才发的11月到1月的提成。部门主管还说底薪是15到20号发，提成比底薪晚一个星期，这个事情面试入职的时候完全没说过，主要是现在已经是四月份

graceliu1111 已过期 2015-04-08 回复(4)

我被工厂以没有电工证为由进行调岗请问我可以办理退厂并要求赔偿

我被工厂以没有电工证为由进行调岗请问我可以办理退厂并要求赔偿吗

ask20150427fn3 已过期 2015-04-27 回复(1)

你好，我想请问一下我工作6年没有与公司签订劳务合同，我还有权利可以要求赔偿吗

你好，我想请问一下我工作6年没有与公司签订劳务合同，我还有权利可以要求赔偿吗.具体可以要求哪些赔偿？

ask201505263el 已过期 2015-05-26 回复(1)

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

ask20150531jjw 已关闭 2015-05-31 回复(0)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿。谢谢

ask20150721z0c 已过期 2015-07-21 回复(6)

公司没有给员工交社保，也没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？

ask20150722hj8 已过期 2015-07-22 回复(6)

对于村委会与村民签订的不合法协议是否可以解除并要求赔偿。

律师您好！请问在1994年村委会和村民签订了一份关于将16户村民的水田征用的协议。协议内容中主要是说（在征用期间免除一切上交），只有七户村民无奈之下签订了这份协议。大家都没有没想到，国家自2006年1月1日起废止《农业税条例》，村民们觉得既然国家免除上交了，那么自己应该可以得到一份补偿。协议之中没有提到征地的期

李蛋全球已过期 2015-09-16 回复(1)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)