员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

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提问人：jzq6199
提问时间：2015-11-16

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢

ask20150315igh 已过期 2015-05-27 回复(4)

你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金

你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢！

ask20150529beh 已关闭 2015-05-29 回复(0)

如果没有财产可赔偿，是否可以申请国家补偿

ask20150831dw7 已关闭 2015-09-17 回复(0)

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起诉？

ask201509272f2 已过期 2015-09-27 回复(1)

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起诉？

ask201509272f2 已关闭 2015-09-27 回复(0)

拒绝岗位平级调动，是否可以要求公司赔偿？

跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内

nihao1543 已关闭 2015-10-08 回复(0)

我在一家纺织厂做质检5年了，因这次调动岗位我可以拒绝吗？新员工有关系的可以留下

我在一家纺织厂做质检5年了，因这次调动岗位我可以拒绝吗？新员工有关系的可以留下，老员工调走，没关系的新员工还辞退，这样合理吗

ask2015103061b 已过期 2015-10-30 回复(1)

私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护

私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护！

ask20151029jhk 已关闭 2015-10-31 回复(0)

员工旷工离职超过十五天，企业是否可以拒付旷工前的工资

我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天

徐家荣已过期 2015-11-04 回复(1)

除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的分公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

jzq6199 已关闭 2015-11-15 回复(0)