请问，我公司有一名员工，在他入职的第五天下午辞职走人的，那个薪资是按照四天结算还是按照四天半结算？
试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？
请教一下律师： 我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？
家里妹妹结婚，公司不给批假。旷工三天是否按自动离职？工资是否结算？
亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算？怎么结算法？
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间
正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间是多久
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你
你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！
怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算
怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应结算工资！如应结算工资厂方不予以结算是否违反劳动法！
怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算
怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应结算工资！如应结算工资厂方不予以结算是否违反劳动法！
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。
