入职六个多月（六个月零10天），面试的时候口头约定的试用期为三个月（因为是口头协议没用留下什么证据），但入职后试用期说是改为六个月了，当时也没去多想，上周提交了转正申请，但是今天公司领导找我谈话说是现在部门业绩不行要辞职我，请问这种情况我要如何处置？关于经济赔偿的问题是怎么样的？
在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿
在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我
您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了，现在被辞退，赔偿怎么算
我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？
我在公司上班五个多月，转正了两个多月，公司现在要辞退我，我能得到多少赔偿
我在公司上班五个多月，转正了两个多月，公司现在要辞退我，我能得到多少赔偿，合同上面没有明确标示出底薪。
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？
我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？
我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？
