因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢

因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢！急

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提问人：ask201511164rt
提问时间：2015-11-16

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？

根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不

sxh7510 已过期 2014-01-17 回复(2)

　非因劳动者原因造成停工、停产、歇业的工资支付有何规定？

在上海，非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，没有安排劳动者工作的的工资支付有何规定？

taodeqi 已过期 2014-10-22 回复(4)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？

国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动

KJZZC 已过期 2015-01-14 回复(1)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？

国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动

KJZZC 已关闭 2015-01-14 回复(0)

我是船员，由于公司原因一年都没安排我上船，如果他们辞退我我可以得到什么赔偿

我是船员，由于公司原因一年都没安排我上船，如果他们辞退我我可以得到什么赔偿，近半年最低保障也没给我

ask20150418mn9 已过期 2015-04-18 回复(3)

公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛

公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛。

ask2015062399i 已关闭 2015-06-23 回复(0)

关于非因劳动者原因造成停工停产

您好，事情是这样的，公司每月15号发工资，上个礼拜因为停电停工到目前两个礼拜，下周开始上班，然后公司通知说以后每周多上一天班，直到把停工的9天补上，这样不扣工资，每月正常发工资。请问这合法不？

杨万里fff 已过期 2015-08-07 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。18902620693

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(2)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)