劳动纠纷
关于非因劳动者原因造成停工停产
关于非因劳动者原因造成停工停产 您好，事情是这样的，公司每月15号发工资，上个礼拜因为停电停工到目前两个礼拜，下周开始上班，然后公司通知说以后每周多上一天班，直到把停工的9天补上，这样不扣工资，每月正常发工资。请问这合法不？
问题状态：已过期
提问人：杨万里fff（浙江－绍兴）
提问时间：2015-08-07 09:47
提问人：杨万里fff（浙江－绍兴）
提问时间：2015-08-07 09:47
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属于调休么？
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