我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二个月到二十四个月内辞职赔偿2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？
培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老员工带我干活
您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成，针对基本工资，工资是每月按时发放，但出差补助只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有
培训协议上注明违约金8000，培训期间辞职，需要付违约金吗？
做酒店管理培训生，培训协议上注明违约金8000，培训半个月，培训两天后想辞职，档案和户口都没迁，请问还用支付违约金吗？急求！
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议，因为房子问题，想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业，参加某银行工作，签订三方协议与补充协议，补充协议有违约金5000的条文。现在试用期决定辞职，银行要求我除了5000的违约金外，还要买下已经量完制作完的正装一套，以及支付培训分摊费用四千多，培训已结束，培训之前并无关于培训的协议。正装与培训费的处
本人于2015年7月和公司签订三年期的培训合同。培训费是27000元。现在要提出离职，这笔培训费如何赔偿？是全额还是折旧。
