请问公司突然降薪以及无故调动岗位属不属于变相裁员？

与公司签的合同只有我的签名与手印,公司没有盖章怎么办?而且发工资时也不给我们工资条,如果我申请维权的话会受理吗?他们说人家大公司在劳动部门都有关系,申请维权也不起作用?

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提问人：ask20151103863
提问时间：2015-11-12

我们车间是光伏产业车间比较毒，工作期间得了过敏型荨麻疹现在公司强制安排我去产线焊接电池片，那边焊接出来的锡烟有刺激味道会使我荨麻疹发作厉害，我想问公司会以此理由开除我吗？如果被开除我有补偿吗？他不肯给我调到别的岗位我想与企业解除合同会赔偿吗？

哈罗猫咪已过期 2012-09-11 回复(1)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。

ask20150609571 已过期 2015-06-13 回复(6)

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要如何维权我在该公司就职3年，前一年签订了合同，后来没有续签，该合同上条款不知道还有效没有？如果在这种情况下我被迫离职后，该向公司提出怎样的赔偿？因为我是财务人员，公司在逼迫我限时交接期间，在没有任何

1446213762 已过期 2015-11-02 回复(6)

请问周律师：公司不给职工协商的情况下调动岗位，而职工又愿意去的悔况下.为了维护职工的合法权意,公司应该怎样赔赏职工才是合法的。

ask20151103vtj 已过期 2015-11-03 回复(1)

ask20151103863 已过期 2015-11-03 回复(2)

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)