劳动纠纷
请问公司突然降薪以及无故调动岗位属不属于变相裁员？
请问公司突然降薪以及无故调动岗位属不属于变相裁员？ 与公司签的合同只有我的签名与手印,公司没有盖章怎么办?而且发工资时也不给我们工资条,如果我申请维权的话会受理吗?他们说人家大公司在劳动部门都有关系,申请维权也不起作用?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－眉山）
提问时间：2015-11-12 10:44
提问人：ask201……（四川－眉山）
提问时间：2015-11-12 10:44
已有6位律师回答了该问题
-
您好，应当受理。
-
你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，可以来电具体咨询。
-
你好，建议向劳动监察大队投诉
-
向劳动部门投诉。
-
申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 请问公司突然降薪以及无故调动岗位属不属于变相裁员？ 2个回复
- 公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权? 1个回复
- 在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法 6个回复
- 你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员员工应该怎么应对 1个回复
- 你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿 6个回复
- 公司变相裁员 强制调动岗位 1个回复
- 公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办？ 5个回复
- 公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办 5个回复
