你好!我是一名外来务工人员,本人与6月26日下午5:30-6:30的下班时间段骑电动车出厂办私事,在回厂的途中撞在了厂区的墙上。请问这样地情况是否算公伤?
我一朋友在当班过程中离开岗位,在厂区内上楼梯时不填摔倒,造成左侧助骨骨折六根。单位说不能报工伤。是否算工伤?向您咨询,谢谢
土地证房产证上有三个人的名字,分别是父亲、长子、次子,与租房者签约的只有父亲一个人,现儿子和父亲已经分家,两个儿子分得两个铺面,父亲分得一条走巷,儿子是否可以跟租房者毁约,不再把铺面租给那个租房子的人?
土地证房产证上有三个人的名字,分别是父亲、长子、次子,与租房者签约的只有父亲一个人,现儿子和父亲已经分家,两个儿子分得两个铺面,父亲分得一条走巷,儿子是否可以跟租房者毁约,不再把铺面租给那个租房子的人? 父亲是同意毁约的,我现在想问的是前面签的合同要2012.4.30才到期,现在能不能以儿子和父亲已经分家为
我孩子在一保安公司当保安,前些天因家里有事跟同事换个班,隔些天为了还人家替班,就下了夜班连白班,于是出厂门买饭,不小心骑电瓶车摔断了腿,可单位说我们换班没经过领导,还私自出去买饭不能算工伤,请问单位说的对吗,谢谢
我孩子在一保安公司当保安,前些天因家里有事跟同事换个班,隔些天为了还人家替班,就下了夜班连白班,于是出厂门买饭,不小心骑电瓶车摔断了腿,可单位说我们换班没经过领导,还私自出去买饭不能算工伤,请问单位说的对吗,谢谢
我在一所公办学校当合同制的老师,当时学校给我们订立的合同是3年的有效期,从2009年9月-2012年9月,但是现在学校要提前解除合同,现在只给我们2个月的经济补偿,我们每周的工作时间为周一至周五早上6:50-22:00,周六6:50-12:00,周日19:00-22:00,我想知道这样的工作时间,我们是否能申请劳动仲裁?仲裁单位补发我们
我们是经销商,现有个新进的产品厂家,来找我们的是他的一个营销公司(营销公司和厂家是独立核算的,资质什么的全都是独立的),供货给我们的是厂家,合同有指厂家,且附件价格表什么的,都是厂家的格式文件,接待我们考察的也是厂家,但是与我们合同签字方是这个营销公司,这个以后可能会发生经济或者一些责任纠纷吗?是否
本人在职,于6月参加一公司面试,面试过程中此公司给予我口头确认通过面试,且通知我一个月内参加体检,并给予体检单,及入职时所需各种资料单。 我当即向原公司提出离职,但在今日,我向新公司咨询入职事宜时,该公司告知我面试未通过。 导致我原公司已开出退工单,新公司无着落,请问能不能申请仲裁?