公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。
你好,公司员工内部平级调岗,员工不同意,经做思想工作后,就不来上班了,然后诉诸劳动仲裁,要求公司赔偿其双倍工资,原因是没有签劳动合同,而公司是签了的,只是丢失合同了,有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理,职责是专门负责员工的入职离职签合同,考勤等工作,请问她在明知没有合同的情况下,也不向公
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿,我是工作将满两年
我在现在的公司上班了一年两个月了,现在公司单方面解除劳动合同,然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助,然后公司说那他们现在算公司经营不好要裁员,只支付一个半月的经济补助。我们的工资公式:基本工资+岗位工资+全勤+绩效+餐补+工龄-社保=应发工资,这样算起来是3000多一个月,然后公司说经济补助只补
公司的车,员工开车送货中途发生伤亡事故怎么赔偿?公司需要承担责任吗?员工需要承担什么责任,保险公司应怎样理赔?主要的担责任是谁?