我在公司上班十二年,也不签合同,也不交社保,能得到补偿吗,

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提问人：ask201511032tk
提问时间：2015-11-11

我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?

我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案

ft5305432 已过期 2008-10-27 回复(3)

上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？

上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。

2011885 已过期 2011-07-18 回复(5)

公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗

公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？

398316515 已解决 2012-07-11 回复(10)

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。

在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。

约克夏已过期 2013-11-20 回复(12)

我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？

ab411635777 已过期 2014-02-15 回复(2)

我14年5月上班，签订1年合同，现在合同还没到期，公司要辞退我，我能得到什么补偿

我14年5月上班，签订1年合同，现在合同还没到期，公司要辞退我，我能得到什么补偿。

ask20150330vt9 已过期 2015-03-30 回复(3)

我在工厂上班五年没有签合同，现在因公司问题解除劳动关系，我能得到什么补偿吗

我在工厂上班五年没有签合同，现在因公司问题解除劳动关系，我能得到什么补偿吗，，如有律师感觉我能拿到补偿请律师联系一下多谢

ask201506130t0 已过期 2015-06-26 回复(1)

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)

上班五个月了，签了合同，公司没给办社保，我现在不想做了想辞职能得到经济补偿吗？

六月份到单位上班的，一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了两年的合同，试用期和正式合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是后面两个月的保险

chenzizi3122 已过期 2015-11-08 回复(1)