因公司拖欠工资，打算劳动仲裁，法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案

因公司拖欠工资，打算劳动仲裁，法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案，如果不备案是不是就不予受理？

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提问人：ask20151111qli
提问时间：2015-11-11

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡经劳动仲裁调解公司拖欠我父亲一年半工资和

我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡经劳动仲裁调解公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元但此公司付完3万后再也不给另外7万了执行厅告知此公司帐户没钱结案了请问我们该找哪个部门解决？如果执行厅不执行那还能找什么部门？如果超过一年能否再起诉他们公司？

灵棋水月已解决 2009-11-22 回复(7)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办

ask20150622q23 已关闭 2015-06-22 回复(0)

从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金，向劳动监察部门申请劳动仲裁

国家规定每周工作不超过40个小时，单位工作时间一直是超出规定的；还有规定交公积金，在单位工作5年多了，一直不交公积金，是不是可以离职后去劳动部门申请，让单位给予补偿？

喵喵辰已过期 2015-10-29 回复(1)

你好！公司7月份以我不适应这份工作，已辞退。4个月过去啦！工资还没结算。算是拖欠工资吧！劳动仲裁我想

你好！公司7月份以我不适应这份工作，已辞退。4个月过去啦！工资还没结算。算是拖欠工资吧！劳动仲裁我想去的，因为暂时没时间去，想问下，拖欠工资有没有经济补偿？怎么没人回复呢！

兵哥已关闭 2015-10-31 回复(0)

我在一家建筑公司工作，已经离职六个月，可是老板一直工资拖欠不还

我在一家建筑公司工作，已经离职六个月，可是老板一直工资拖欠不还，请问我应该怎么办

ask201511021wl 已关闭 2015-11-02 回复(0)