员工没过试用期，突发重大疾病，医保社保还没买，公司要负责任吗

员工没过试用期，突发重大疾病，医保社保还没买，公司要负责任吗？

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提问人：ask201511113zy
提问时间：2015-11-11

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？

ggring2006 已过期 2013-02-25 回复(3)

公司员工何某某于2013年6月6日进公司。试用期3个月，何某某在8月8日清晨在家突发脑溢血。因还在试用期间公司没有替其买社会保险。现在何某某家属要求公司承担医疗费用。请问公司要承担吗，如果要的话公司需承担多少。本公司在中山市下属镇

aichen888 已过期 2013-09-17 回复(1)

员工在试用期内发生重大疾病，公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么？

longha 已过期 2014-03-31 回复(2)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

夜间休息时在工厂突发疾病还未签订任何劳动合同

陈a123 已关闭 2015-10-15 回复(0)

员工下班后突发脑血栓，需要大量的钱，可是公司没有给员工买社保，公司又拿不拿钱怎么班？

ask201511091wq 已过期 2015-11-09 回复(6)

你好！我想咨询一下，员工在上班期间突发疾病导致死亡，该人已缴纳社保，公司应该做出哪方面的赔偿？

ask201511118ts 已过期 2015-11-11 回复(4)

上海圣美申医疗科技公司拖欠员工四个月工资，社保，医保，公积金，也不交。申请劳动仲裁也不理会，这个月还是不发工资，强制执行遥遥无期。还有什么办法

ask20151111g16 已过期 2015-11-11 回复(6)