你好!我想咨询一下,员工在上班期间突发疾病导致死亡,该人已缴纳社保
这是可以要求按照工伤进行赔偿的
申请工伤认定,根据工伤标准要求赔偿。
有疑问,还可来电。
你好,可以申请工伤认定,按照工伤标准赔偿。。。
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金576880元;丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。