我是工伤，，六级，劳动就业补偿金怎样赔偿，是违规操作怎样赔偿

我是工伤，，六级，劳动就业补偿金怎样赔偿，是违规操作怎样赔偿，老板要按3620，我工资5000，合理吗

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提问人：ask20151111ht4
提问时间：2015-11-11

我父亲今年60岁岁，农民工，一直在一包工头手下做建筑工。去年11月从在建房中楼层踩空一木板，从二楼摔下，当场左大腿摔断，当日送往医院治疗，医院照片结果是大腿骨摔断，盆骨粉碎性骨折，在医院做了牵引手术及盆骨上钢板，在医院住院达一个多月。医疗费用三万多元，当时包工头只付了两万多，说好自己垫的部分会在出院后给

liangxiangyun13 已解决 2013-05-22 回复(2)

员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿

因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？

短信用户已过期 2014-11-01 回复(4)

工作期间违规操作导致工伤能得到相应的赔偿吗？

短信用户已过期 2014-11-30 回复(4)

厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿

厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿，解除劳动合同是否合理

ask201510090c3 已过期 2015-10-09 回复(2)

我做了工伤九级和劳动能力鉴定九级，这两项是怎样赔偿的？