我现在进了一家公司（工厂），招聘的时候说是按劳动法结算工资，但其实加班很少（工资也就少），所以很多人进了厂发现问题之后就要辞工，但公司（工厂）以辞工需要找人代替现在的工作岗位或者是说辞工需要排队，1个月只准许1到2个人走，现在都好像拍到10月之后还有吧（我晕），我也是进去之后才发现，从进去到现在我已经工作了进10天左右，就加了3个小时班（平时普通加班），一直到现在公司（工厂）还拿着我们的身份证，说是要办社保和银行卡之类，我们和公司（工厂）之见也暂时没有任何书面形式上的合约，现在我也打算走人，请问我走的了吗（ps，拿到我应该拿到的工资）？？要是公司以上面2条说是要排队或者其他什么为理由我该怎么办？ 现在听说有很多厂都是扣着劳动者的工资不让辞工的，请问面对这样的情况，法律能够帮助我们吗？？你们能够给我们解答吗？
我是一名应届本科生，今年4月份与北京一家软件公司签订了就业协议，当时签订协议的时候该公司并没有向我们说明违约金问题，同时该公司拿走了我的四张就业协议书并要求在其中一张中签好了个人信息，并在毕业生签名一栏签字但在应聘意见一栏并未签字，而其他的信息一律没有签订，该公司在未经我同意的情况下拿走了我的就业协
你好，我是常州的一个农民，请问现在我们镇上的一个私营企业要征用我们的自留地造厂房，国家是不是有政策严禁用自留地造厂房的事的啊，是不是只要一户人家不同意那个厂房就不好造啊，谢谢。希望早日给我答复，急。。。。。。。
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
本人合同6月30日到期，于6月15日与公司续签了合同。但6月25日决定辞工并写了辞职申请，请问，这是否有违反合同法？本人是否承担什么责任？如果批准了，离职日期是6月30日，还是6月25日起一个月后？ 麻烦讲解一下，谢谢！
您好！我想咨询一下关于就业协议的问题！我是一名应届生，通过面试和一个单位签订了三方（就是学校给每个毕业生的那四份协议书），并且都在学校就业指导中心办理好就业登记了，算是四月份过去北京那边报到并办理了入职手续，算是先实习等毕业证拿了过后转正，并参加了单位项目组的相关工作，一个月过后我请假回学校完成了毕
您好律师，我目前在一家公司就职4个多月，之前入职的时候和公司谈好试用期2个月，试用期工资4000元，转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话，说认可我得工作态度，但因为公司资金周转的问题，和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于现在的这个行业之前没有经验，他表示没有关系公司会有
我有如下问题想咨询您，希望能得到您的解答,谢谢！ 深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房公积金的手续,公司需要为在职人员被补交去年12月至今的住房公积金,但是我现在是2011年6月辞职的,7月15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公
律师您好，我有一块手续证明全齐的国有土地，最近因为家乡要开路，需要开到我的那块地，当地政府是赔钱还是赔我土地呢？如果政府的赔偿价值我不满意，请问我该怎么办呢？
我们单位用的E8套餐（98元/180小时,单位开的），去年我分到单位后，把猫设置为共享上网，用了2个月，费用基本正常。今年元月份回家了，后面回来换了工作没在单位上过班也就没管，4月份单位人告诉我元月至4月份的网费用了5000多，我认为可能有人下班不关电脑和电源，让网一直上着，当时就给领导打了电话，让领导加强对下面的
