新员工入职试用期间未给公司带来业绩，公司要以'白拿工资'名义上诉员工。
9月份我去一家汽车后APP软件公司入职市场业务员，任职业务员期间在该公司进行业务培训和市场调研，并进入市场为学习，但本人小组签单均为组长名义签单，本人未成功签单。 随后1个半月时间本人因个人原因向该公司申请辞职并通过公司批准。 在辞职10天后，接到公司本组组长要求，要求我们离职的员工要回公司，为公司非本人签单的商家做软件维护，也就是为组长他个人的签单商家做维护，如果不去做就说公司要告我们白拿工资，我想问下，说这个话要告我们的人是不是要负法律责任？是不是属于威胁恐吓？ 还有通过公司批准解除劳动合同的离职员工是不是已经跟公司无任何劳动纠纷？ 是不是可以不用去做这些事？ 为期一个半月时间只拿了公司的3000元工资，剩余的13天工资还未发放，公司若果没有发还给我的话我该怎么维权拿回这13天的工资？ 谢谢。
你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇
你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇，并且迟迟不发工资给我，我问了好几次老板工资的事情，老板每次都说暂时没有钱，叫我再等几天。我该不该请求法律来帮助我呢？
试用期间，公司员工手册显示每月10日发工资，但公司惯例20日发工资
试用期间，公司员工手册显示每月10日发工资，但公司惯例20日发工资，6月份的工资直到8月7日才发，我是7月24日辞职，我是否享有6月份的提成？如果公司不给这个提成我该怎么做？谢谢。
您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资
您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资，领导说是社保支付，另外为于让公司给我申请伤残鉴定，当是担心厂里不给申请就主动放弃企业承担部分，现在感觉比较后悔，如果鉴定不了或没评上级，公司工伤工资也不支付我该怎么办
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资铺贴这样合理吗？
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
您好！公司停业装修期间，安排员工休息，这期间安排员工上一天算一天工资
您好！公司停业装修期间，安排员工休息，这期间安排员工上一天算一天工资，休息在家不发工资，这是否合理，我可以维权吗？
员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出
员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出，现员工已经正常上班俩月后，要求公司给予伤残补贴两万，这要求合理吗？公司应该给予吗？
1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前
