1994年进入公司2003后待岗在家，待岗期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的补偿吗？年限如何算？5公司未签劳动合同 ， 问题补充: 2008年以前的补偿能争取吗，依据什么条款
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
拆迁补偿费用标准大概是多少？依据的文件是什么？ 拆迁的人叫我们找到最新文件，依据那个来补偿，找了好久都找不到一个。不知道他们所谓的最新文件是指哪些。
我家是在北京阜成门附近的平房,原来一直是公房.但是最近被告之这个房子解放前是属于一个国民党官员的,他在北京解放的时候逃到美国,解放后这个房子就被国家收为公房.但最近他在国内的亲属要求收回房子,西城区的政府部门也同意给落实政策. 所以现在我家被要求腾房,每平房米按8000给补偿.我想请教一下房屋腾退的补偿标准是
我1994年进入公司2003后待岗在家，待岗期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的补偿吗？年限如何算？5公司未签劳动合同 ， 2008年以前的补偿能
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
与公司签订了3年的劳动合同，工作2年7个月，公司领导突然谈话，以专业和能力问题，要求终止合同，并由本人向公司提出辞职，这种做法是否合法？另公司制度规定员工每完成一个项目，有1%-5%的提成，09年完成的项目，公司以没到账为由至今未支付，10年做的项目在评审中，如由我先向公司提出辞职申请，提成是否还可以拿到？我该
