我怀孕8个月了,在公司工作了三年多,属于违反计划生育法,公司现在要解除劳动合同
我怀孕8个月了,在公司工作了三年多,属于违反计划生育法,公司现在要解除劳动合同,也没有补偿金,请问可以维权吗?
我是企业一名员工,老婆是待业的,在合同未到期,公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同,并要求两天内办理离职手续,请问我能否获得经济补偿
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
你好,我现在已怀孕四个多月,公司想辞退我,我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同
你好,我现在已怀孕四个多月,公司想辞退我,我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同,我可以争取最大的补偿金额是多少?如何计算?谢谢!
你好,我现在怀孕1个多月了,合同还有两天到期了,公司提出解除劳动合同
你好,我现在怀孕1个多月了,合同还有两天到期了,公司提出解除劳动合同,不再续签,但是我没有领结婚证,可以得到补偿吗?
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同,合同没在我们员工手里,请问有什么办法可以得到应有的赔偿吗?
你好我在新马特工作~现在合同签完~有生育险~可是我怀孕~公司
你好我在新马特工作~现在合同签完~有生育险~可是我怀孕~公司劝我自己主动离职~说怕我影响工作~公司这么做合法吗
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同,,需要帮助维权
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同
我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同,,需要帮助维权,,维权成功愿给百分之三十的报酬,,