我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业
我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业，试用期过后我还没毕业可签劳动合同吗？签的话还需要试用期吗，然后公司只提供五险没有一金合理吗
签了就业协议，填了入职申请表，未约定试用期和违约事宜，现员工不能胜任工作，主动提出离职
1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果
今年应届毕业生还未签劳动合同，只签就业协议，现在工作不满一月，想离职，档案怎么办
今年应届毕业生还未签劳动合同，现在工作不满一月，想离职，档案怎么办？看到要开很多证明还要回学校开证明？具体是怎么操作的？我要赔偿么？
您好，我是1名实习生，到明年6月份才毕业，今年在学校招聘会上和1公司签订了实习协议
您好，我是1名实习生，到明年6月份才毕业，今年在学校招聘会上和1公司签订了实习协议，今年9月到明年6月份有十个月的实习期，而且规定我们
明年毕业，现在签了三方协议，约定违约金5000，感到后悔想考研，今年考不上第二年还会考
已经签了三方协议，但是还没进行任何培训以及实习。自己后悔，想继续读研，如果不需要新的三方协议，是不是不去理会这次的违约？会不会单位以三方协议拿走自己的档案 今年考研陈宫的可能性很小，第二年还会考，就怕单位未来年考研设置障碍。如果不需要新的三方协议，是不是不用交违约金
我今年六月份毕业，现在在实习，学校现在在催我交就业协议，但是我下个月要考教师编制
我今年六月份毕业，现在在实习，学校现在在催我交就业协议，但是我下个月要考教师编制，如果考上了，是要到教育局签订就业协议的，但是学校催的很紧，还说不及时交就缓发毕业证，请问这种情况怎样解决好？就业协议只有一份真的不能随便签
毕业之前签了就业协议，后来辞职了，毕业时拿到了报到证，档案，现在还没有去报到，准备换一份工作，具体流程是怎么样的，求解答
我是今年7月份毕业的医学生，和医院签了就业协议书，但是我现在不想去医院工作
我是今年7月份毕业的医学生，和医院签了就业协议书，但是我现在不想去医院工作，要求医院和我解约，可是医院只说叫你可以走，但是不肯把就业协议书还给我，学校又即将在7月底把我的档案寄去医院，我现在该怎么办？
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问
你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止，转正，实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专
