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我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业
我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业 我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业，试用期过后我还没毕业可签劳动合同吗？签的话还需要试用期吗，然后公司只提供五险没有一金合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-11-10 16:16
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-11-10 16:16
已有1位律师回答了该问题
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单位愿意就可以签，一金在长沙非强制。
追问：您好，公司说3个月试用期应该就是如果我合格就签合同吧，那就没有试用期直接成正式员工吧？回答：试用期只可约定一次。
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