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身体有病不能上班!辞职不批,说算旷工 怎么办

身体有病不能上班!辞职不批,说算旷工 怎么办

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask2015110916k
提问时间:2015-11-09
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怀孕了辞职后不能上班三十天领不到工资怎么办

我老婆现在怀孕了辞职不能继续上班了,到了辞职时间去结工资可公司方面却说辞职后没上班满三十天拒绝发放工资,我该怎么办

L1340088742 已过期 2013-10-03 回复(3)

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因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

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医疗期后上班不能胜任公司安排的工作,公司不给安排其它岗位,干不了就辞职,我该怎么办?谢谢各位帮助!

我在国企上班,去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角,同事还上前抡拳打我,让其他同事拦下,我知道公司规定严格动手就开除,所以我并没有动手,但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我,我气不过就也骂了他,事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午,在我下班的路上那个同事截住我把我砍了,砍完说

田田在长大 已过期 2014-03-10 回复(3)

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由于生病住院不能正常上班所以辞职,由于身体不便无法去单位办理离职手续

由于生病住院不能正常上班所以辞职,由于身体不便无法去单位办理离职手续,我老公去代办却告知必须本人办理,此事便一直耽误着,近期单位给我发函告知我未按规定时间上班单位与我解除劳务合同,我想问一下由于身体行动不便家属是否可以代办离职手续。现在自动解除劳务关系如果我不去原单位办手续住房公积金是否会有影响

ask20150210c4z 已关闭 2015-02-10 回复(0)

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我在蓝思上班?做不下去啦,辞职说啦好久还没批,我怎么办,怎么去投诉他才有用

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