公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同
试用期满离职被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（明城国际酒店）
试用期离职，提前3天申请，可公司说要试用期提前15天申请，被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（入职并没有说明）
我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗
公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？
公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？
正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司
正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司是否应给予相应的补偿？
公司无理由克扣工资，现在想离职，但是公司让我交之前的培训费怎么办？
2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。
我在一家建筑公司工作，已经离职六个月，可是老板一直工资拖欠不还
我在一家建筑公司工作，已经离职六个月，可是老板一直工资拖欠不还，请问我应该怎么办
我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面
我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面，老板旗下一员工也是其妹夫，喝了酒并对我方一人恶意辱骂，用手提包打我方一人，最终双方动手，老板雇佣社会人员多人对我方一人进行殴打，并使用了凳子。且老板一直在现场让人打我们。最后派出所给我们的答复是要不拘留双方各一人，要
