我是人力资源公司员工。合同上的年限是：“直到完成戴尔公司相关工作为止” 现在要把我转到其他公司，工龄不续，我不愿意过去我能得到公司的经济补偿吗
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。
我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。 具体情况：过年前一个月的时候，由于多种无能为力的原因，口头请假20天，开始领导同意了，后来不停的续，就不同意了。过年回来，单位给了我很多处罚，我现在不想在这干了，这种情况，我应该如何解除劳动合同比较好？ 主动辞职？自动
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
在编教师，单位以种种理由不安排工作怎么办？符合不符合申请仲裁的条件？谢谢
我是在编教师，因单位安排工作量太大，致使劳累过度病倒，两周后，申请上班，结果得知我的工作已经被人接替，领导说没有我的工作，让我在家等消息，后来我多次要求上班，都没有得到同意，我现在是被动请病假，已经时隔数月不见有消息上我上班，而且领导的理由越来越多，我该怎么办？现在财政的工资没有扣除，这样的情况符合
本人因单位协保，后找了一家叫南京英哲诺文化传播有限公司的广告公司干业务员工作，应聘时谈好1500一个月的底薪，现在干了一个月了！她说我没有做到业务只发伙食和公交补贴300元，底薪没有！我到劳动局投诉！劳动局人说我是协保人员和此公司只是雇佣关系不是劳动关系他们不受理！现请问那位朋友教教我如何维权！谢谢 而且我
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗
本公司有一名员工今年突然辞职，她是在08年9月底来公司的，在三个月试用期满后，和她签订了三年的劳动合同，公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险，现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险，是否合法和有法律依据呀？
