劳动合同到期，因赔偿金未予公司谈妥，合同到期后一个月公司要求续签
劳动合同9月30日到期，到现在9月份工资一直未发放，且此期间公司无任何说法，因此10月份未上班，公司10月份也未上保险。但10月份一直与公司商谈赔偿金问题，因赔偿金未予公司谈妥，公司11月份要求续签劳动合同，我能否申请劳动仲裁要求赔偿金。（手中有与公司领导商谈赔偿金问题的手机录音，同时有协商解除劳动合同协议书文本，但未有公司盖章与签字）
如果申请劳动仲裁手中有与公司领导商谈赔偿金问题的录音与公司人事部发放的解除劳动合同协议书文本（但未有盖章与签字）胜算大吗？
我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算.
本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢
2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同，到今年12月28日合同到期我不想续签，公司给我赔偿吗
我在公司工作3年，第一期劳动合同是一年，后面是两年的，合同到期后公司提前一月给我了通知，请问我可以向公司提出经济补偿吗？
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期，公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？
五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
